PERSONALITY 人材育成

向上心や目的意識を持った“輝く人”を
育成するため、
充実したサポート体制を
整えています。

「輝く人」へ。

夢と誇りを持ち、
“モノづくり”に取り組む
プロフェッショナルになるために。

「会社の最大の財産は人である」という考えのもと、私たち鴻池組では、
人を財（たから）へと成長させるための人財育成に取り組んでいます。
鴻池組の永続的な繁栄と、ここで働く社員の幸福の実現のため、
夢と誇りを持って“モノづくり”に取り組み、常に目的意識を持って
自らを磨き、高めていける“輝く人”の育成に努めています。

各キャリアで
目指す
「プロ」に
なるためのステップ

新入社員から管理職まで、それぞれのキャリアにおいてあるべき姿を設定。
自らを成長させる研修・制度プログラムでステップアップをサポートします。

  • 土木 職種別プログラム 土木
  • 建築 職種別プログラム 建築
  • 管理 職種別プログラム 管理
  • 共通プログラム

PROGRAM 全職種共通プログラム

技術向上につながる専門プログラムと平行し、共通プログラムを実施。
若手社員から管理職クラスまで、5つのSTEPを通して各階層で目指すべき人材を育成します。

共通プログラム

1〜2年目

STEP1 「信頼」

1〜2年目

一緒に働きたいと
思われる人に。

  • 新入社員研修
  • 新入社員フォローアップ研修
  • ジョブローテーション
  • 資格取得支援・資格取得奨励金・
    保有資格手当・保有資格賞与
  • 職種別研修（建築・建築設計・
    建設設備エンジニアリング・土木・事務）
  • チャレンジ集合教育　※希望により他の職種別研修を
    受講することができます。

3〜10年目

STEP2 「自律」

3〜5年目

自ら学び、考え、行動し、
最後まで責任を持って
やり切る人に。

  • ビジネス
    スキルアップ教育 ①
  • ビジネス
    スキルアップ教育 ②
  • リーダー
    スキルアップ教育

STEP3 「チャレンジ」

6〜10年目

“最高の現場力”を発揮し、
積極果敢に挑戦する人に。

  • チャレンジ
    パワーアップ教育

11〜25年目

STEP4 「リーダーシップ」

11〜20年目

目標を示し、部下を導き、
“チーム鴻池組”として
達成に向け邁進できる人に。

  • コーチング
    スキルアップ教育
  • リーダー
    スキルアップ教育
  • ダイバーシティ教育
  • メンタルヘルス教育

STEP5 「マネジメント」

21〜25年目

経営方針のもと、社内外の
人と組織を動かすことの
できる人に。

  • マネジメント
    スキルアップ教育

CERTIFIED 資格取得支援

会社が推奨している資格の取得に向けては、
社内講習会の開催や外部講師による講習など様々な支援策を設け、
スキルアップをバックアップしています。
また、取得に応じ奨励金や保有手当、資格賞与の
インセンティブもあります。

  • 資格取得奨励金 資格取得
    奨励金
  • 保有資格手当 保有資格
    手当
  • 資格取得対策講座 資格取得
    対策講座
土木
  • 1級土木施工管理技士
  • 技術士
  • コンクリート技士
  • コンクリート主任技士
  • コンクリート診断士
  • 火薬類取扱保安責任者
建築
  • 一級建築士
  • 1級建築施工管理技士
  • 構造設計一級建築士
  • コンクリート技士
  • コンクリート主任技士
  • 技術士
設備
  • 1級管工事施工管理技士
  • 1級電気工事施工管理技士
  • 建築設備士
  • 消防設備士
  • 一級建築士
  • 設備設計一級建築士
機電
  • 1級建設機械施工技士
  • 電気主任技術者（第三種）
  • 1級土木施工管理技士
  • 1級建築施工管理技士
  • 技術士
  • 危険物取扱者
事務
  • 第一種衛生管理者
  • 建設業経理士
  • ビジネス実務法務
  • 宅地建物取引士