工事現場では様々な職種の人たちがチームとして一体となり、ものづくりに取り組んでいます。「チームKONOIKE」のチームワークをより強固なものにするため、鴻友会では様々な活動を行っています。
支部・本部総会や鴻池組幹部との協議会の開催
活動をより有意義なものにするために、各支部・分会ごとの幹部会や総会をはじめ、全支部・分会が一堂に会する本部総会が開催され、鴻友会の方針決定を行います。また鴻池組幹部と鴻友会役員が参加し、より良いものづくりや建設業界の課題を解決するための協議会を開催しています。
鴻友会本部総会
組織図
青年部会
鴻友会の次世代を担う青年経営者層や事業後継者の育成を目的として、青年部会を各支部で組織しています。様々な研修や現場視察等を通じて、会員相互のコミュニケーションの向上と鴻池組若手社員との連携強化を図っています。
現場視察
“優良会社・ベストパートナー制度”と“職長マスター制度”
優良会社・ベストパートナー制度
工事成績が優秀な会社を「ベストパートナー」、その中でも特に優秀な会社を「優良会社」として鴻池組より認定を受けることができる制度です。認定された企業は、作業員の資格取得補助など様々なサポートを同社より受けることができます。
職長マスター制度
鴻池組の工事において、工事計画・現場運営により積極的に参加し現場生産性向上に向けた活動を行う優秀な職長を「職長マスター」として認定を受けることができる制度です。職長マスターの現場入場数に応じて鴻池組より手当が支給され、優秀な技能者の処遇向上につなげることができます。
優良会社・ベストパートナー制度イメージ図
協力会社表彰制度
鴻池組の工事において、施工および安全衛生管理に顕著な功績を挙げた法人ならびに個人や青年技能者を表彰する制度です。本支店表彰と、その中で特に優秀な功績を挙げられた方を賞する社長表彰があります。協力会社各社の優秀な技能者や将来の担い手の確保、協力会社同士の相互向上による企業価値向上などを目的としています。
社長表彰式