社会　Social　ステークホルダーの幸せを追求する

鴻池組では、健康経営宣言および健康経営ビジョンを策定し、取り組んでいます。

鴻池組　健康経営宣言

鴻池組は、社是の精神を根底に「社会と共に“豊かな地球”と“輝く未来”を築きます」の経営理念の下、ものづくりを通じて人々が安心して暮らせる社会の実現を目指してきました。
さらに、創業 150 周年を機に策定した長期ビジョンでは、「つくる、支える、共にする」の３つのアクションで幸せを築き、人と社会に４つの持続的な価値（社会価値、顧客価値、環境価値、従業員価値）を提供していくことを約束しています。
私たち役職員自身が幸せでなければ、人や社会の幸せを考えることは難しく、また、私たちが幸せでいるためには、心身共に健康な状態であることが大前提となります。
この考えを基に、鴻池組は健康経営に積極的に取り組んでいくことをここに宣言します。

２０２２年５月１日

株式会社鴻池組　代表取締役社長
渡津 弘己

1.健康経営推進で目指すもの

「健康経営」を「働き方改革」と両輪で推進することにより・・・

①従業員エンゲージメント（会社と従業員の絆の強さ）の向上を図ります
従業員一人ひとりのライフステージに合わせた多様な就労環境と、従業員が定年まで心身ともに健康な状態を維持したまま働ける環境を会社が主体となって併せて整備していくことで、従業員エンゲージメントの向上を目指します。

②生産性の向上とイノベーションを創出しやすい風土を醸成します
会社が従業員の心身の健康を促すことで、従業員のストレス軽減による業務の効率化を進め、組織としての生産性向上を目指します。
また、従業員のモチベーションを高め、職場を活性化させることで、イノベーションの生まれやすい風土を醸成します。

③企業価値の向上と優秀な人材の確保に繋げます
当社は現在も「健康経営優良法人」の認定を取得していますが、さらに上位の認定である「ホワイト500」の取得を視野に入れることで、企業価値の向上と優秀な人材の確保を目指します。

2.健康経営を推進する組織

3.戦略マップ

4.健康経営に関する指標に見る2025年度成果と2026年度目標

※赤字は大幅未達又は高リスクの項目