鴻池組の強みや特徴を数字で
わかりやすくご紹介します。
歴 史
創業年超
創業1871年。
長い歴史と伝統を誇る総合建設会社。
売上高
億円
安定した経営基盤で
建設業界を牽引。
（2024年12月31日時点）
従業員数
人
鴻池組の従業員数。
（2024年12月31日時点）
国内外主要拠点
および拠点毎従業員数
全国および海外にて幅広く事業展開。
（2024年12月31日時点）
年齢別従業員数分布
（2024年12月31日時点）
配属率
- 第1希望配属率
- %
- 第2希望までの配属率
- %
希望に沿った配属に最大限尽力
（2025年4月入社者）
新卒定着率
- 新卒3年定着率
- %
若手が安心して
働きやすい職場環境。
（2025年3月31日時点）
残業時間
時間
全従業員で残業時間の
低減に注力。
（2024年度）
最年少所長
歳
若手に裁量権がある、
風通しの良い社風。
（2025年4月現在）
年間休日
日
大型連休中には
有給休暇取得を標準化。
（2025年1～12月）
有給休暇
取得率
%
全従業員に有給休暇の
取得を徹底。
（2024年12月31日時点）
女性総合職比率
- 女性総合職比率
- %
- 平均年齢
- 歳
女性社員が活躍できる環境を整備。
（2024年12月31日時点）
男性育休取得率
女性は毎年100%取得。
男性にも積極的な育休取得を奨励。
（2024年1～12月）
平均勤続年数
年
ライフプランの変更に
合わせて長く働ける職場。
（2024年12月31日時点）